Kostenloses Gehaltskonto

Aktuelle Gehaltskonto-Konditionen im November 2026

Hinweis nach § 18 Abs. 6 Zahlungskontengesetz: Dieser Vergleich ist keine vollständige Marktübersicht. Die Reihenfolge entspricht meiner persönlichen Einschätzung als Konto für dein Gehalt.

Was ist ein Gehaltskonto?

Ein Gehaltskonto ist das Girokonto, auf das dein Arbeitgeber jeden Monat deinen Lohn überweist. Von dort laufen Miete, Versicherungen und Daueraufträge ab. Mit der Karte zu diesem Konto bezahlst du im Alltag. Es ist also die Mitte deiner Finanzen.

Unterschied zwischen Girokonto und Gehaltskonto

Ein eigenes Produkt „Gehaltskonto“ gibt es nicht. Jedes normale Girokonto kann dein Gehaltskonto sein. Der Unterschied liegt nur in der Nutzung. Für die Bank wird es trotzdem wichtig: Viele Banken erlassen die Kontogebühr erst, wenn regelmäßig Geld eingeht. Mit einem Gehalt erfüllst du diese Bedingung meist ohne Aufwand. Genau darum lohnt sich ein genauer Blick, welches Konto dein Gehalt bekommt.

Kostenloses Gehaltskonto: Was zählt als Geldeingang?

In den Karten oben siehst du bei vielen Banken den Satz „0 € ab … Geldeingang im Monat“. Gemeint ist die Summe, die jeden Kalendermonat auf dem Konto ankommt. Dein Gehalt zählt immer. Ob noch mehr zählt, regelt jede Bank selbst:

• Rente und andere regelmäßige Zahlungen: zählen bei vielen Banken mit.
• Überweisungen von dir selbst: Geld von deinem eigenen Konto bei einer anderen Bank zählt oft auch. Überträge zwischen deinen Konten bei derselben Bank zählen fast nie.

Fällt der Geldeingang einen Monat aus, kann die Bank für diesen Monat die Gebühr berechnen. Bei manchen Banken bringt das Gehalt mehr als nur die freie Kontoführung. Bei der DKB wirst du damit Aktivkunde und hebst weltweit kostenlos Geld ab. Was der Aktivstatus genau bringt, zeige ich unter DKB Girokonto.

Bekommst du kein festes Gehalt, oder soll es auf einem anderen Konto bleiben? Dann passt ein Konto, das ganz ohne Geldeingang kostenlos ist. Die findest du unter Girokonto ohne Mindestgeldeingang.

Worauf ich beim Gehaltskonto achte

Kostenlos und ohne Kontoführungsgebühr sind zwei Paar Schuhe. Bei einem Konto, das du jeden Tag nutzt, schaue ich auf diese Punkte:

• Grenze für den Geldeingang: Liegt dein Gehalt sicher darüber, auch im Urlaub oder in der Elternzeit?
• Karten: Ist die Girocard kostenlos? Manche Händler und Automaten nehmen nur sie.
• Bargeld: An welchen Automaten hebst du kostenlos ab, und ab welchem Betrag?
• Bargeld einzahlen: Wichtig, wenn du Trinkgeld oder Bargeld aus dem Nebenjob bekommst.
• Dispozins: Rutschst du kurz vor dem Gehalt ins Minus, kostet das jeden Tag Zinsen.
• Zinsen auf Guthaben: Gibt es ein Tagesgeldkonto dazu, auf das du einen Teil parken kannst?
• Ausland: Fallen Gebühren an, wenn du in fremder Währung bezahlst?

Eine Prämie für neue Kunden nehme ich gern mit. Sie ist aber nur ein Bonus und sollte nicht über das Konto entscheiden. Welche Banken gerade zahlen, steht unter Girokonto mit Startguthaben.

Bei welcher Bank ein Gehaltskonto eröffnen

Du hast die Wahl zwischen Direktbank und Filialbank. Bei einer Direktbank erledigst du alles in der App. Mit Gehaltseingang ist das Konto dort fast immer kostenlos. Bei einer Filialbank hast du einen Ansprechpartner vor Ort. Dafür kostet das Konto oft auch mit Gehalt eine Gebühr, oder die Grenze für den Geldeingang liegt höher. Wann sich die Filiale lohnt, steht unter Filialbankkonto.

Gehaltskonto eröffnen in 4 Schritten

1. Konto wählen: Prüfe in den Karten oben, ob dein Gehalt über der Grenze der Bank liegt.
2. Antrag stellen: online in etwa zehn Minuten, mit Ausweis und Steuer-ID.
3. Ausweisen: per Video-Ident oder mit dem Online-Ausweis auf dem Smartphone.
4. Arbeitgeber informieren: Gib der Personalabteilung deine neue IBAN, am besten vor dem Monatsende.

Jeden Schritt im Detail zeige ich unter Konto eröffnen.

Welches ist das beste Gehaltskonto?

Das hängt davon ab, was du mit dem Konto machst. Meine Wahl für die häufigsten Fälle:

• Für die meisten: die norisbank. Sie verlangt nur einen kleinen Geldeingang, die Girocard ist dabei, und du kannst Bargeld einzahlen.
• Wenn du viel reist: die DKB. Mit Gehalt bist du Aktivkunde und zahlst im Ausland keine Gebühren.
• Wenn dein Einkommen schwankt: C24. Das Konto ist ganz ohne Geldeingang kostenlos.
• Wenn du eine Filiale willst: die TARGOBANK. Dort ist das Konto mit Gehalt kostenlos. Bei der Commerzbank zahlst du auch mit Gehalt eine Kontogebühr.

Alle Konten ohne den Blick aufs Gehalt vergleiche ich im Girokonto Vergleich.

Gehaltskonto wechseln

Ein Wechsel ist einfacher, als viele denken. Seit 2016 muss dir jede Bank beim Umzug helfen. So steht es im Zahlungskontengesetz. Du gibst der neuen Bank einen Auftrag. Sie holt sich deine Daueraufträge und Lastschriften von der alten Bank und meldet die neue IBAN an deine Zahlungspartner. Der Service ist kostenlos.

Deinen Arbeitgeber informierst du am besten selbst. Die Lohnabrechnung wird oft schon Mitte des Monats vorbereitet. Lass das alte Konto noch zwei oder drei Monate offen. So fängt es Lastschriften auf, die du vergessen hast. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung findest du unter Kontowechsel.

Gehaltskonto kündigen

Kündige das alte Konto erst, wenn das neue läuft und dein Gehalt dort angekommen ist. Als Privatkunde kannst du ein Girokonto jederzeit kündigen. Eine Frist von höchstens einem Monat ist erlaubt, die meisten Banken verlangen keine. Ein kurzes Schreiben oder die Funktion in der App reicht.

Vorher muss das Konto im Plus sein. Einen Dispo zahlst du also zuerst zurück. Bei einem Gemeinschaftskonto müssen alle Inhaber die Kündigung unterschreiben.

Gehaltskonto für Auszubildende

Mit dem Ausbildungsvertrag brauchst du ein Konto für deine Vergütung. Viele Banken führen es bis zu einem bestimmten Alter kostenlos, egal wie viel Geld eingeht. Die Altersgrenze steht in den Karten oben. Prüfe vor allem, was danach passiert. Ab dem Stichtag gilt die normale Grenze für den Geldeingang, und mit einer kleinen Vergütung liegst du vielleicht darunter.

Bist du noch nicht 18, dürfen deine Eltern dir erlauben, selbst ein Konto für deinen Lohn zu eröffnen. Konten für dich findest du unter Jugendkonto Vergleich. Für Studium oder duales Studium passt das Girokonto für Studenten.

Gehaltskonto trotz negativer Schufa

Auch mit Schufa-Einträgen bekommst du ein Konto für dein Gehalt. Jeder, der sich rechtmäßig in der EU aufhält, hat Anspruch auf ein Basiskonto. Das gilt auch ohne festen Wohnsitz. Das Basiskonto läuft nur auf Guthaben, einen Dispo gibt es nicht. Die Bank darf dafür eine Gebühr nehmen, sie muss aber angemessen sein. Mehr dazu unter Guthabenkonto. Banken, die gar nicht bei der Schufa fragen, zeige ich unter Girokonto ohne Schufa.

Droht eine Pfändung, wandle dein Konto in ein Pfändungsschutzkonto um, kurz P-Konto. Das muss jede Bank auf Antrag tun, innerhalb von vier Geschäftstagen. Auf dem P-Konto ist jeden Monat ein Grundfreibetrag vor der Pfändung geschützt. Der Betrag wird jedes Jahr zum 1. Juli angepasst.

Gemeinsames Gehaltskonto

Paare legen ihre Gehälter oft auf ein gemeinsames Konto. Hier gibt es zwei Formen. Beim Oder-Konto darf jeder allein über das Geld verfügen. Das ist im Alltag die übliche Wahl. Beim Und-Konto müssen beide jeder Zahlung zustimmen.

Ich empfehle eine andere Lösung: Jeder behält sein eigenes Gehaltskonto. Für Miete und Einkäufe zahlt ihr beide einen festen Betrag auf ein gemeinsames Haushaltskonto. So bleibt jeder unabhängig. Ein kostenloses zweites Konto dafür findest du unter kostenloses Zweitkonto.

Das Gehaltskonto im Kontenmodell

Auf dem Gehaltskonto sollte nicht dein ganzes Erspartes liegen. Dort gibt es meist keine Zinsen. Ich rate zu einer einfachen Aufteilung. Das Gehalt kommt auf das Girokonto. Am Monatsanfang geht ein fester Betrag per Dauerauftrag auf ein Tagesgeldkonto. Den Rest gibst du im Monat aus.

So siehst du sofort, wie viel noch übrig ist, und dein Notgroschen bringt Zinsen. Wo es gerade die besten Zinsen gibt, zeige ich im Tagesgeld Vergleich.

Fazit: Mein Gehaltskonto-Tipp